Een heleboel microverhalen van medewerkers uit alle lagen van een organisatie, ondersteunen het grote organisatieverhaal. Daarom kregen de veranderverhalen die ik eerder dit jaar voor de provincie Fryslân schreef, een vervolg.
Ik mocht nog een keer medewerkers laten vertellen over de provincie van de toekomst. Vanuit de kernwaarde: ‘Mei hert en siel foar Fryslân’. Dit keer vijf medewerkers en een betrokken bewoner over opgavegestuurd werken en in het bijzonder de opgave Vanzelfsprekende duurzaamheid.
Het resultaat was weer te zien op een interne tentoonstelling en te lezen in deze brochure.
